熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和如今的他

        南矿记忆

        据熊小编回亿，彼年的杭州矿厂机械装备厂车间还建在紫清山椅子下，及时其主要制造同步带机。时候，电子厂也打造适用于煤炭能源领域的震动幅度筛，可是最先做的不过宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年员工辞职们和添置入的滚齿机大合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年噪声筛大修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年初，熊工人可以通过参加考试后被定级为两级工（阶段包含二到8级），并因突出表现高品质堤前转变成开始工。那时候欧洲国家明文规定徒工转正申请申请应该3-5年，但他用他的认真，仅花好几个年多的時间就转正申请申请了，并被选为为那时的先进性产出（工作的）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自此，他同时数次参入我国国屋内大型内容的小套系统连接、程序调试及试运作工做，从我国国内的的河北红安、云南六盘水、广东丽水、东莞等地，到淘宝的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米级比亚等国家的特点和的特点，伴时间推移南矿国际公司系统远销的特点越低越低，熊人员的历史记录也逐渐开始不断扩大五湖四海。当被问那一个大型内容是我就最记忆令人难忘的，他不假思虑地说说：“那肯定是是纳比米亚电信站大型内容了”。而提出一个大型内容，熊人员显然开始变得心潮澎湃起床，“原预计是我能们在奈米级比亚待4月，然而在在那待了14月。”

纳米级比亚位移筛选经过破碎项目流程         原本微米比亚活动筛选支离粉碎产品是南矿群体在与高度支离粉碎筛选行业龙头工业企业的竞争后招标的一名产品，该产品通过采矿点剥除废石，的生产煤矿基础设施、采场路、排土场和尾矿库筑坝或爆发孔填塞所要的沙石骨料。受用户们受托，南矿群体公安局保障相关人员评价表系统化自动运行，培圳本地的操控保护相关人员，而熊司机可以说是另外我的榜样。产品于2011年费改后准备建造实用，206年5月试在运营，206年11月竣工实用。该产品的产值和某项单一考核表技术指标，彻底到达合作合同协商的复验保险条款。“当初我们的就住在比较简单工棚里，吃的不太方式，不赢那处建立了我国国伙房，产品上的我国老百姓都青睐去那吃。用户们顾客我我们的的设施和保障至关贴心，我我们也备感很高兴快乐。”

        过节时，熊晓卿（左一）和南矿集困的服务专业团体的其余的人们在纳米技术比亚创业项目工棚里聚会

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        仍有3年熊大师就可以退居二线之，但以他热衷专业学习的性恪，退居二线之后又指不安会忙着捣鼓一些新家伙呢？（刘晓寒）